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賦能人才 高質(zhì)發(fā)展丨天通控股股份有限公司開展專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審

2023-07-06 17:06:26 天通控股股份有限公司 瀏覽次數(shù) 6925

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專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作事關(guān)員工個(gè)人職業(yè)成長,也是公司專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)的重要渠道,7月5日上午,天通控股股份有限公司2023年度工程技術(shù)中級(jí)及以下職稱自主評(píng)審在控股總部舉行,本著公平、公正、公開的原則,以業(yè)績和能力為導(dǎo)向,不斷提升職稱評(píng)審專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮職稱評(píng)審正向激勵(lì)作用,進(jìn)一步激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,為公司選拔、儲(chǔ)備更多優(yōu)秀專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)人才,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、海寧瑞思科技公司執(zhí)行董事孫蔣平,海寧人社局專業(yè)技術(shù)科科長朱鑒,天通控股股份有限公司黨委副書記、總裁助理舒蛟靖,組織管理總部副總經(jīng)理李文強(qiáng),天通吉成機(jī)器技術(shù)有限公司機(jī)械專業(yè)評(píng)審組組長黃沈華參加啟動(dòng)儀式。

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會(huì)上,作為電子材料專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審小組組長的孫蔣平在致辭中表示,人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)企之基。培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才是公司全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要一環(huán)。專業(yè)技術(shù)人才作為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀代表和技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干,在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提高企業(yè)競爭力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面發(fā)揮越來越重要的作用。此次評(píng)審堅(jiān)持以人為本、突出實(shí)績,注重考核專業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績貢獻(xiàn),鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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天通控股股份有限公司組織管理總部副總經(jīng)理李文強(qiáng)重點(diǎn)介紹公司充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用,不斷完善和創(chuàng)新人才選拔、評(píng)估的機(jī)制。以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ),關(guān)注專業(yè)技術(shù)人才特點(diǎn),以品德、能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),不斷提高評(píng)價(jià)、評(píng)估的科學(xué)、合理性,強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。以評(píng)促改,以評(píng)促建,實(shí)現(xiàn)由專業(yè)技術(shù)崗——多技能技師崗——技術(shù)專家崗的角色轉(zhuǎn)變,為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的專業(yè)人才支持。

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天通吉成機(jī)器技術(shù)有限公司機(jī)械專業(yè)評(píng)審組組長黃沈華在會(huì)上表示今年申報(bào)職稱的人數(shù)比以往要多,充分體現(xiàn)了員工對個(gè)人素質(zhì)提升和未來職業(yè)發(fā)展的重視,以及公司制度激勵(lì)的導(dǎo)向作用,這將為公司后續(xù)人才培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

本次職稱評(píng)審設(shè)立電子材料、機(jī)電制造兩個(gè)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審小組,對公司71位申報(bào)職稱資格審查合格人員進(jìn)行綜合評(píng)議、審定,其中電子信息/材料專業(yè)申報(bào)35人,通過27人;機(jī)電專業(yè)申報(bào)36人,通過32人,共計(jì)59人通過本次內(nèi)部職稱綜合評(píng)審,通過率83.1%。

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專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審會(huì)的舉行是深化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)發(fā)展的重要舉措,未來公司將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)職稱制度工作的有關(guān)精神和要求,積極開展職稱評(píng)審工作,充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用,為公司選拔、儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才,強(qiáng)化公司專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。


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