4月30日，“向新而行 智領未來”天通2025年科技創新發展大會于浙江海寧隆重召開，來自公司總部、各子公司、協作單位等300多名代表及技術研發骨干齊聚一堂，共同見證創新成果、展望智慧未來。大會以表彰先進、凝聚共識、共謀發展為基調，點燃天通人創業創新熱情，為公司高質量發展注入強勁動能。

會上隆重舉行了表彰儀式，對在公司質量改進、發明專利、技術攻堅等領域表現卓越的先進集體與個人授予殊榮。技術進步獎、天通工匠、攻堅克難獎、發明專利獎等各大獎項逐一揭曉。

“技術進步的背后，是團隊無數個日夜的堅守。榮譽屬于團隊，更屬于推動創新的土壤。站在新起點，技術人的使命從未改變。”

在人工智能主題交流環節，數字化管理部陸小明以《天通AI的初步實踐與深度探索》為題，分享了公司在智能算法優化、數據驅動決策等領域的突破性成果；智能裝備產業代表裴忠則以《AI賦能天通智能裝備產業創新發展》為切入點，描繪了AI技術如何推動高端裝備制造向智能化、數字化轉型的宏偉藍圖。兩位主講人立足實踐、展望前沿，為天通科技創新的未來方向提供了深刻洞見

隨后，邀請華為專家圍繞“人力資源變革”展開專題宣講，強調人才機制創新對企業可持續發展的核心作用。會上提到，人力資源創新變革不是一蹴而就，需要長期主義的定力與信心。天通股份的人力資源變革創新項目不僅聚焦于短期效益，更注重長期主義的定力與信心。

正如華為的成功經驗所示，企業需要通過科學的人才選拔、培養和激勵體系，吸引并留住優秀人才，同時建立靈活高效的組織架構，以適應快速變化的市場環境，這不僅是企業文化的體現，更是推動企業持續增長的關鍵，需以戰略定力為基礎，結合靈活的機制設計和長期激勵措施，確保變革的成功實施和企業的可持續發展。

會上，公司總裁潘正強發表重要講話，他指出，當前全球經濟環境復雜多變，外部市場對企業提出了“更高、更快”的要求，同時也給科技企業帶來了前所未有的發展機遇。天通各大產業板塊和新材料、人工智能、綠色能源高度相關，企業當下既要清醒認識環境之艱，更要以創新之力開辟破局之路，將外部壓力轉化為內生動力，以創新突破構建競爭壁壘。面對這場時代大考，我們要不斷激發企業創新的內生動力，加速實現企業數字化轉型，努力爭當行業細分的標桿，繼續勇攀高峰，創新前行。

最后，董事長鄭曉彬為大會做工作指示，他強調，要以技術自立破局全球變局，以協同創新重塑產業未來。當前全球地緣政治格局演變，中國高端制造行業挑戰與機遇并存，公司要在技術創新、協同創新、管理創新下功夫，不斷加大研發投入與創新機制建設，加強關鍵技術突破與產品創新，同時創新人才隊伍建設，做好內部協同優化以及產業鏈協同創新。希望大家能有“雖千萬人吾往矣”的勇氣，在電子材料與專用裝備的星辰大海中，書寫屬于公司的新篇章和屬于大家的榮耀！

此次大會不僅是天通科技創新成果的集中展示，更是一次凝聚共識、催人奮進的動員令。站在2025年的新起點上，天通股份將以“向新而行”的魄力、“智領未來”的遠見，持續譜寫高質量發展的壯麗篇章！